Was wir aus jeder Suche mitnehmen.
Kein Blog über Trends, sondern das, was in Berliner Besetzungsprozessen tatsächlich den Unterschied macht – aufgeschrieben für die Menschen, die einstellen.
Fachkräfte in Berlin finden: was im Hauptstadtmarkt wirklich zählt
Berlin ist kein einheitlicher Arbeitsmarkt, sondern ein Dutzend kleiner. Warum Fahrtwege, Bezirke und Trägerstrukturen über Zusagen entscheiden – und was das für Ihre Stellenausschreibung bedeutet.
Weiterlesen →Das Anforderungsprofil: woran Besetzungen schon vor der Suche scheitern
Die meisten erfolglosen Suchen sind bereits im Briefing verloren. Wie Sie ein Profil schreiben, das den realen Markt trifft, statt eine Wunschliste abzubilden.
Weiterlesen →Warum neue Mitarbeitende in der Probezeit wieder gehen
Ein Abbruch in den ersten Monaten hat fast nie fachliche Gründe. Die vier Ursachen, die wir immer wieder sehen – und an welcher Stelle im Prozess sie entstehen.
Weiterlesen →Worüber wir hier schreiben
Wir schreiben nur über das, was wir selbst erleben: warum ein Anforderungsprofil den Markt verfehlt, weshalb Kandidatinnen im dritten Monat wieder gehen, was in Berlin anders läuft als in Suchen außerhalb der Region. Keine Marktprognosen, keine geschätzten Zahlen.
Neue Beiträge erscheinen unregelmäßig – dafür dann, wenn wir wirklich etwas zu sagen haben. Wenn Sie zu einem Thema eine konkrete Frage haben, rufen Sie an: Die Antwort bekommen Sie schneller als den nächsten Artikel.
Häufige Fragen
Wie oft erscheinen neue Beiträge?
Unregelmäßig. Wir schreiben, wenn wir aus laufenden Suchen etwas mitnehmen, das anderen hilft – nicht nach Redaktionsplan.
Kann ich ein Thema vorschlagen?
Gerne. Schreiben Sie uns, welche Frage Sie beschäftigt. Wenn sie öfter aufkommt, machen wir einen Beitrag daraus – die kurze Antwort bekommen Sie aber sofort am Telefon.
Beziehen sich die Beiträge nur auf Berlin?
Der Schwerpunkt liegt auf dem Berliner Markt, weil dort unsere Erfahrung liegt. Vieles davon – etwa zum Anforderungsprofil oder zur Einarbeitung – gilt aber unabhängig von der Region.
Eine Position, die Sie nicht besetzt bekommen?
Beschreiben Sie uns die Stelle in einem kostenfreien Erstgespräch – Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, wie realistisch die Besetzung im Berliner Markt ist.
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