Recht & Kanzleien: Personal für Berliner Kanzleien und Notariate.
Gut ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte sind in Berlin schwerer zu finden als Anwälte. Wir sprechen sie dort an, wo sie tatsächlich sind.
Der Berliner Markt in diesem Bereich
Berlin ist ein Kanzleistandort mit extremer Spreizung: internationale Einheiten am Gendarmenmarkt, spezialisierte Boutiquen und eine große Zahl kleiner Kanzleien in den Bezirken. Diese Häuser konkurrieren um dieselben Fachangestellten – und die Ausbildungszahlen im ReFa-Bereich decken den Bedarf seit Jahren nicht.
Was hilft, ist Klarheit: Welche Rechtsgebiete bearbeitet die Kanzlei tatsächlich? Wie viele Anwältinnen und Anwälte betreut eine Fachangestellte? Wird das beA-Handling und die Fristenkontrolle sauber organisiert oder hängt alles an einer Person? Wer darauf konkret antworten kann, hat im Gespräch einen echten Vorteil.
Positionen, die wir hier besetzen
- Rechtsanwaltsfachangestellte (ReFa)
- Notarfachangestellte und Notarfachwirtinnen und -wirte
- Rechtsfachwirtinnen und Rechtsfachwirte
- Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Associates und Syndizi
- Paralegals und juristische Assistenz
- Kanzleimanagement, Buchhaltung und Fristenwesen
Worauf wir bei der Auswahl achten
Im Kanzleialltag entscheidet Verlässlichkeit. Wir fragen deshalb sehr konkret nach der Fristenverantwortung, dem Umgang mit dem beA und der Erfahrung mit dem RVG – das trennt schnell die belastbaren Profile von den formal passenden.
Bei Berufsträgerinnen und Berufsträgern kommt hinzu, wie eigenständig Mandate geführt wurden und ob eigene Mandantenbeziehungen bestehen. Beides besprechen wir offen, weil es für beide Seiten die Erwartungen klärt.
Häufige Fragen
Besetzen Sie auch Anwaltsstellen?
Ja. Wir besetzen sowohl Positionen für Rechtsanwaltsfachangestellte als auch für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Associates und juristische Assistenz.
Arbeiten Sie auch für Notariate?
Ja. Notarfachangestellte und Notarfachwirte gehören zu den Positionen, die wir regelmäßig besetzen – ein Bereich mit besonders knappem Angebot.
Wie finden Sie ReFa-Kräfte, wenn der Markt leer ist?
Über Direktansprache statt Anzeigen. Die meisten gut eingearbeiteten Fachangestellten suchen nicht aktiv – sie sind ansprechbar, wenn ihnen jemand ein konkret besseres Umfeld zeigt.
Läuft die Suche vertraulich, wenn die Stelle noch besetzt ist?
Ja. Wir sprechen Kandidatinnen und Kandidaten zunächst anonymisiert an und nennen Ihre Kanzlei erst, wenn beidseitiges Interesse besteht.
Eine Position, die Sie nicht besetzt bekommen?
Beschreiben Sie uns die Stelle in einem kostenfreien Erstgespräch – Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, wie realistisch die Besetzung im Berliner Markt ist.
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